Die Karriereseite eines Unternehmens ist oft der erste Berührungspunkt für Bewerber*innen. Und wie bei jedem ersten Eindruck zählt auch hier: entweder zieht sie Bewerber*innen an oder sie schreckt sie ab. Daher ist es entscheidend, dass Karriereseiten benutzerfreundlich gestaltet sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Benutzerfreundlichkeit beschreibt, wie intuitiv und einfach eine Webseite zu bedienen ist. Auf einer Karriereseite bedeutet das, dass Bewerber*innen schnell die Informationen finden, die sie benötigen, ohne dabei auf unnötige Hürden zu stoßen. Die wichtigsten Aspekte für eine hohe Benutzerfreundlichkeit sind klare Navigation, mobile Optimierung und eine übersichtliche Darstellung der Inhalte.
1. Klarheit und Einfachheit der Navigation
Eine klare Navigation ist das Herzstück jeder effektiven Karriereseite. Wenn Bewerber*innen nicht schnell zu den gewünschten Informationen gelangen, suchen sie möglicherweise anderswo nach Möglichkeiten. Hier sind einige Tipps, um die Navigation zu verbessern:
Verwende klare und logische Menüs: Halte die Navigation simpel und intuitiv. Maximal zwei Unterebenen helfen, die Seite übersichtlich zu halten.
Keine überladene Navigation: Vermeide zu viele Menüpunkte, insbesondere auf mobilen Geräten, da sie schnell unübersichtlich wirken können. Halte die Struktur einfach und fokussiert und verwende Drop-Downs.
Verwende sichtbare Call-to-Actions: Buttons und Links, die klar sichtbar sind, führen Bewerber direkt zu den offenen Stellen.
2. Mobile Optimierung
Eine Studie von Glassdoor zeigt, dass 58% der Jobsuchenden ihr Smartphone für die Stellensuche nutzen. Das zeigt, wie wichtig es ist, Karriereseiten für mobile Geräte zu optimieren, um die Reichweite und Zugänglichkeit zu maximieren. Auf diese Punkte solltest du achten:
Stelle sicher, dass die Seite responsiv ist: Eine responsive Website passt sich automatisch an unterschiedliche Bildschirmgrößen an und sorgt für eine optimale Darstellung.
Priorisiere die wichtigsten Inhalte: Alle relevanten Informationen und Buttons sollten direkt auf dem ersten Bildschirm sichtbar sein, ohne dass man scrollen muss.
Verwende ausreichend große, klickbare Elemente: Buttons und Links sollten groß genug sein, um auf mobilen Geräten einfach bedient zu werden.
3. Übersichtliche Darstellung der Inhalte
Für eine übersichtliche Darstellung ist vor allem eines nötig: Platz. Und Platz meint hier die freie Fläche. Eine bis in die letzte Ecke vollgestopfte Webseite wirkt überfüllt, erschlagend und abschreckend. Wer den einzelnen Elementen Raum zum Atmen gibt, kann Informationen priorisieren, hervorheben und so für die Nutzer einfacher und schneller erfassbar machen:
Nutze prägnante und klare Texte: Kurze, prägnante Texte helfen den Nutzer*innen, die relevanten Informationen schnell zu erfassen.
Setze visuelle Elemente gezielt ein: Bilder und Icons können Informationen hervorheben und die Lesbarkeit verbessern.
Überlade die Seite nicht mit zu viel Text: Zu viele Informationen auf einmal können überwältigend wirken und Bewerber abschrecken.
Eine benutzerfreundliche Karriereseite ist kein „nice-to-have“, sondern ein „must-have“. Durch eine klare Navigation, mobile Optimierung und übersichtliche Darstellung der Inhalte kann ein Unternehmen sicherstellen, dass es die besten Talente anzieht. Denn der erste Eindruck zählt – besonders im digitalen Raum.
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